• Warm-Ups:
• Glaubwürdig agieren – Vertrauen schaffen.
• Die Atmosphäre des Teams gestalten.
• Wo drückt der Schuh – latente Konflikte lösen.
• Druck, Hetze und hohe Anforderungen managen.
• Motivation – wo wollen wir hin.

Die Menschheit ist deshalb auf dieser Welt so machtvoll geblieben, weil Sie miteinander arbeiten, sich organisieren und für einander sorgen kann. Wie wollen Sie und Ihr Team diese Urfähigkeiten in der aktuellen Situation leben.  Sprechen Sie über die Fehlerkultur - über Ermutigung - Konfliktmanagement und alles was es braucht, um miteinander erfolgreich zu sein und zu wachsen. Laut Gerald Hüter die Urerfahrung eines jeden Menschen.